随着国民经济的快速发展，越来越多的企业开始重视企业文化建设。那么到底什么是企业文化呢？是不是丰富多彩的员工娱乐文化活动，或是一组有气势，放诸四海皆准的口号，还是一块花园式企业的奖牌，就算企业文化了呢？答案当然不是。企业文化是通过企业全体员工在日常工作中不断积累、沉淀下来的成文或不成文的行为准则、价值观念和思维方式。可以说失败的企业原因各有不同，但成功企业都一样，都有着成功的企业文化。 
       对于公司企业文化建设，个人觉得是很重要的一项工作，公司正在向发展壮大阶段迈进，有自己的文化做支撑必定会事半功倍。而企业文化的建设不是一朝一夕的事情，他是企业在长时间的发展过程中所积累和沉淀下来的精神文化。
       部门文化是建立在公司文化的基础上，当然针对不同的部门，会有不同的职责。 
      1、目标，要从各方面理解,既要坚持公司的目标，又要有我们自己的目标，在我们销售部门要明白自己要做什么，做任何事都要带着目的去做，要时刻将目标作为坚持的方向。 
      2、责任，就是要明白作为销售部门的一员，肩负着重要职责，在房地产发展时代，部门的每一名成员直接影响着项目是否能够拥有更多的客户资源，我们的责任就是要努力做好自己的本职工作，为公司带来最大程度上的效益。
      3、协同，是指部门内部要有团队合作的意识，协助其他同级部门的工作的高效准确的开展，信息交融，默契配合。
      4、激情，作为年轻人，激情是我们必备的工作状态。销售工作其实就是简单的事情重复做，重复的事情认真做，创新做，对于这种工作量大且具有挑战性的工作，激情是我们走向成功的精神信仰，是年轻人学习成长必须具备的。 
      5、赢，对于赢的理解为战胜、满足、受益。遇到困难，我们用我们的激情将其战胜叫赢；对于新任务的完成了，叫赢；任务完成后能够让公司受益，让客户满意，让自己受益，也叫赢。赢，是一种目标，是一种动力，是一种状态。 
       最后我希望，在公司文化氛围的熏陶指引下，大家能够共同成长。